Die Firma Le-emotion hat sich zur Aufgabe gemacht, ein individuelles Recruiting auf höchsten Niveau anzubieten.
Mehr als 10 Jahre Erfahrungen in diesem Bereich machen es möglich! Wir recruitieren nicht aus bestehenden Datenbanken, sondern führen immer ein unternehmensabhängiges Recruiting durch.
Im operativen Recruiting stellen wir unseren Kunden nach Erhalt eines Suchauftrages Fach- und Führungskräfte im Bereich der E-Mobility und Digitalisierung zur Verfügung.
Die Suche erfolgt auf einer unternehmensspezifischen Active Sourcing Strategie, die wir gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten. Dabei nehmen wir die Identität unseres Kunden an, um Ihr Unternehmen bestmöglich bei dem zukünftigen Arbeitnehmer zu repräsentieren.
Neben der Kandidatensuche, einer professionellen Vorauswahl nach einem neu entwickelten Matchingkonzept inklusive Videointerview übernehmen wir auch noch weitere Aufgaben:
1Terminabstimmungen
2Vertragsverhandlungen
3Kommunikation während des kompletten Prozesses
4Aufbau eines Talentpools für gleiche Besetzungen zu einem späteren Zeitpunkt
Das strategische Recruiting hingegen bedeutet die Weitergabe von unserem Know-how an unseren Kunden. Optimieren Sie mit uns Ihre Recruitingprozesse und sparen Sie langfristig unnütze Beraterkosten.
