»Recruiting im Unternehmen«
Coachingziel:
Je nach Auftragspaket erhalten Unternehmen entweder grundlegendes Know-how oder individuell erarbeitete Konzepte zum Recruitingprozess. Ziel ist es durch richtige Strategien und Werkzeuge einen erfolgreichen Recruitingprozess zu integrieren und Beraterkosten mittelfristig zu senken.
Inhalte des Coachings u.a.:
· Der Recruitingprozess
· Die Stellenbeschreibung
· Das Telefoninterview
· Bewerberinterviews professionell führen
· Recrutingtrends
· Active Sourcing
· Talent Relationship Management
· Employer Branding
Anfragen an Ulrike Ripper
ulrike.ripper@le-emotion.de